Cùng tìm hiểu sự khác biệt của nam và nữ giới trong văn phòng làm việc

Theo bạn thì liệu giới tính có thể ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc hay không? Thường thì mọi người sẽ nghĩ là ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc sẽ do tâm trạng, tinh thần của nhân viên , không gian, môi trường làm việc không thoải mái, áp lực công việc lớn. Nhưng không ai sẽ nghĩ giới tính nam nữ cũng sẽ ảnh hưởng đến kết quả công việc. Vì vậy bạn cũng nên cần chú trọng đến vấn đề này để có được một kết quả mỹ mãn đối với công việc của mình. Hãy bỏ chút ít thời gian rảnh rỗi để cùng nội thất TOZ đi tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này nhé bạn. 

Xem thêm trang web về nội thất văn phòng: https://noithathoaphat2.com/

Tham khảo sự khác biệt của nam và nữ giới trong phòng làm việc, từ đó có thể tìm ra những giải pháp thiết kế phòng làm việc phù hợp nhất cho từng đối tượng này

Bạn là chủ doanh nghiệp và bạn cảm nhận được sự ảnh hưởng của giới tính đối với hiệu suất làm việc? Và bạn đang tìm kiếm những giải pháp thiết kế nội thất văn phòng phù hợp cho từng đối tượng này, từ đó tạo những môi trường làm việc phù hợp để các đối tượng này đối tượng này có thể phát huy hết năng lực làm việc của mình

Bài viết dưới đây của các KTS nội thất TOZ sẽ đề cập đến những vấn đề tại sao bạn cần phải cân nhắc giới tính trong ăn phòng, từ đó giúp bạn nuôi dưỡng những môi trường làm việc văn phòng hiệu quả, đảm bảo về hiệu quả làm việc của từng đối tượng khác nhau

Berdahl (giáo sư tai trường quản trị Rotman của đại học Toronto) đã đưa ra kết luận: “Trong khi làm việc, phụ nữ thường thích các quy tắc bình đẳng trong khi đàn ông lại thích cấu trúc phân cấp. Theo đó, phụ nữ thường có xu hướng hợp tác và chia sẻ với đồng nghiệp, sếp nhiều hơn nam giới”

Sự khác biệt về giới tính trong môi trường làm việc cũng yêu cầu những cách bố trí văn phòng khác nhau. Trong khi đàn ông thích cách bố trí phòng làm việc có tính phân cấp thì phụ nữ lại thích những môi trường làm việc mở, nơi mọi người có thể cùng nhau tương tác khi làm việc. Cũng theo nghiên cứu này, bàn làm việc của phụ nữ thường có xu hướng được cá nhân hóa với các hình ảnh gắn liền với gia đình và các mối quan hệ cá nhân, còn đàn ông lại có xu hướng thể hiện những thành tựu mà các nhân mình đạt được

Vậy làm thế nào để thiết kế phòng làm việc phù hợp cho nam và nữ giới

Để giải quyết vấn đề về sự khác biệt trong cách thức làm việc giữa làm và nữ, các doanh nghiệp có thể tạo ra sự cân bằng về sự khác biệt giữa nam và nữ giới bằng cách tạo ra những không gian làm việc kín bên trong những không gian làm việc mở. Thêm nữa, trong không gian phòng làm việc, các khu vực sinh hoạt chung, phòng pantry, phòng đọc sách cũng cần được thiết kế để phục vụ các nhu cầu tự phát của mọi người

Sự khác biệt về giới tính trong văn phòng không chỉ thể hiện ở các bức tường của văn phòng mà còn thể hiện trong sự linh hoạt giữa thời gian làm việc. Theo đó, nam giới có xu hướng sử dụng thời gian linh hoạt hơn phụ nữ.

Để giải quyết vấn đề này, ý tưởng thiết kế văn phòng làm việc cần được thiết kế để hỗ trợ cho việc làm việc từ xa của nam giới. Ví dụ: bạn có thể thiết kế những phòng làm việc chỉ để phục vụ 70% nhân viên, với 30 % còn lại, họ có thể làm việc từ xa. Theo đó, trong văn phòng làm việc cũng cần được cung cấp với nhiều phòng họp trực tuyến, phòng nghe điện thoại, phòng chát video, phòng yên tĩnh dành cho các hoạt động làm việc và tập trung chuyên sâu

Nam và nữ giới có những xu hướng và phong cách làm việc khác nhau. Chính vì thế, việc mà chúng ta cần làm đơn giản chỉ là tạo ra những môi trường làm việc thuận lợi cho mọi sở thích của họ. Thay vì áp dụng cách thiết kế nội thất văn phòng phù hợp với yêu cầu của tất cả mọi người, chúng ta nên nắm bắt các thiết kế linh hoạt để có thể cân bằng các loại giới tính này

Xem thêm : Một số quan điểm sai lầm trong thiết kế phòng làm việc