Một số quan điểm sai lầm trong thiết kế phòng làm việc

Cuộc sống cứ thế phát triển theo thời gian, dẫn theo đó thì suy nghĩ của con người cũng dần phát triển và thay đổi. Thiết kế cho văn phòng làm việc cũng được thay đổi và xóa bỏ sự gò bó. Tuy nhiên thì văn phòng làm việc cần được thay đổi trong thời gian dài, là cả một quá trình chứ không phải chỉ một sớm một chiều mà bạn có thể thay đổi tất cả. Việc mọi thứ thay đổi, không gian làm việc thay đổi đã giúp phá bỏ những thói quen và tất cả các định kiến trong các không gian, đây cũng là nguyên nhân có thể những thách thức lớn cho ban lãnh đạo trong công ty.

Xem thêm trang web về nội thất văn phòng: https://noithathoaphat2.com/

Với 3 quan điểm sai lầm về thiết kế phòng làm việc mà các KTS nội thất TOZ sưu tầm được, chúng tôi hy vọng bạn có thể tham khảo và ứng dụng vào văn phòng làm việc của mình

Chính vì thế, trong quá trình thiết kế phòng làm việc chúng ta cần phải đảm bảo được sự cân bằng giữa các yếu tố, từ đó tạo sự hài hòa trong tổng thể không gian chung

Dưới đây là 3 quan điểm sai lầm về thiết kế phòng làm việc mà nhiều KTS vẫn thường mắc phải

Phòng làm việc mở không phải là chất xúc tác để thay đổi văn hóa làm việc trong công ty

Nhiều KTS vẫn thường nghĩ rằng, việc sử dụng những ý tưởng thiết kế văn phòng mở với thật nhiều màu sắc, khu vực giải trí, vui chơi sẽ khiến nhân viên kết nối và tương tác với nhau nhiều hơn khi làm việc, từ đó thay đổi văn hóa làm việc của công ty theo hướng thích cực. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng, phòng làm việc mở chỉ tạo những bước đệm cơ bản cho sự thay đổi. Những môi trường làm việc mở với cách tư duy thiết kế sáng tạo, tăng cường sự thẩm mỹ cho không gian sẽ từ từ làm thay đổi văn hóa làm việc của công ty bạn

Đập tan các bức tường sẽ giúp mọi người làm việc cùng nhau

Trong suy nghĩ của nhiều người, những bức tường vật lý chính là yếu tố tạo những khoảng cách về không gian giữa mọi người khi làm việc. Tuy nhiên, đây là một quan điểm hoàn toàn sai lầm. Cách phân bổ không gian theo phong cách truyền thống và phong cách mở thì có những ưu và nhược điểm riêng. Việc của các KTS là có thể tìm kiếm những giải pháp thiết kế để cân bằng không gian, tạo sự hòa hợp về mặt tổng thể

Theo đó, ý tưởng thiết kế phòng làm việc cần phải tạo sự đơn giản về mặt cảm xúc cho nhân viên và kích thích tinh thần làm việc của đồng đội. Trên thực tế, khi các ranh giới vật lý biến mất, việc tạo ra những sự riêng tư về không gian, về tiếng ồn sẽ tăng cao, khiến người làm việc bị phân tâm và mất tập trung. Và để có những ý tưởng thiết kế phòng làm việc thành công, chúng ta đòi hỏi các tổ chức phát triển thái độ, năng lực và những kỹ năng phát triển mới. Một sự kết hợp mới giữa không gian phòng làm việc mở và truyền thống chính là sự kết hợp hoàn hảo cho sự thành công của không gian làm việc

Thay đổi không gian làm việc sẽ thay đổi cách mọi người làm việc

Thay đổi phong cách làm việc của mọi người cũng không phải là việc làm không hề đơn giản. Việc phá vỡ các quy tắc làm việc từ trước đến nay có thể tạo ra những thách thức mới về mặt văn hóa và thái độ làm việc của nhân viên.

Để giải tỏa những hạn chế của các cách làm việc này, các tổ chức, doanh nghiệp cần phải từ từ tạo ra những thay đổi về mặt nhận thức trong nhân viên. Thông qua ý tưởng thiết kế văn phòng của mình, bạn có thể khuyến khích và tạo ra những thay đổi nhỏ trong cách thức làm việc, từ đó tạo nền tảng cho những sự thay đổi trong phong cách làm việc ở sau này

Không phải tất cả các ý tưởng thiết kế phòng nào cũng đều có thể tạo ra sự thay đổi trong không gian làm việc. Chỉ cần thông qua những cách tiếp cận không gian làm việc thay đổi, mục tiêu của bạn sẽ được đảm bảo một cách đảm bảo.

Xem thêm : Các sản phẩm nội thất thiết kế hiện đại cho không gian văn phòng

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *